天时地利人和 论《盛唐大业》城池经营之道

一位不原透露资料的5i《英雄之城》公会会长在接受GM采访时表示,成功的工会 =
团结+机遇+坚持+责任,而这个公式是如何成立的呢?且听其娓娓道来。

如何把机遇放在第一位.
人生总是充满太多的喜剧性.每个人都无法预知自己的未来.哪怕是仅仅往后一秒钟.在ggwan《英雄之城》上也是这样.

孟子曰:天时不如地利,地利不如人和。战争要取得胜利,天时地利人和,一个都不能缺少。在《盛唐大业》中,要使城池迅速繁荣,有没有什么捷径可走呢?一起来看看吧!

[翻译转载自Linkin]

通常大家都认为,玩游戏就是为了休息放松。其实,游戏没有那么简单。如果玩家善于发现,善于思考,会发现在游戏中也有很多有益的启示。不信,且让我们来看看网页游戏《盛唐大业》中,有哪些深刻的人生启示吧。

如何把机遇放在第一位?人生总是充满太多的喜剧性,每个人都无法预知自己的未来,哪怕是仅仅往后一秒钟,游戏上也是这样。只是看你如何去把握属于自己的机遇,没有人能知道机遇到底是什么,但是我只能告诉你怎么把握这身边的机遇。

只是看你如何去把握属于自己的机遇.
没有人能知道机遇到底是什么.但是我只能告诉你怎么把握这身边的机遇.

机遇很重要

  • 原文链接:The four tiers of engagement: What Silicon Valley taught
    me about collaboration and time
    management;
  • 原文作者:Reid
    Hoffman,
    LinkedIn联合创始人,曾经担任过PayPal高级副总裁。是硅谷最有名的天使投资者之一,曾经投资过60多家创业公司,包括Facebook和
    Digg。

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机遇就是你做一件事时可能得到额外的利益,在你选择一件事情时。应该保持颗冷静的头脑,经过斟酌以后再去对一件事情进行表决,说白了就是要认真的对待每件事哪怕每一个决策,我不能保证这样,机遇是否会降临你,但是至少这样,机遇降临你的机率远远比身边的人大的多。

机遇就是你做一件事时可能得到额外的利益.在你选择一件事情时.应该保持颗冷静的头脑.
经过斟酌以后再去对一件事情进行表决.说白了就是要认真的对待每件事哪怕每一个决策.我不能保证这样.机遇是否会降临你.但是至少这样.机遇降临你的机率远远比身边的人大的多.

古语它说:”谋事在人,成事在天。”很多事情,我们得看老天的脸色。天时即是机遇,在《盛唐大业》中,如果你把握好了时机,系统会有很多奖励奉送。仿佛天降大奖。玩家们,要注意把握机会哦。

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《盛唐大业》精彩的征战

我总喜欢说的事就是坚持,某个人的坚持、某个家族的坚持,现如今的十大家族还有几个是以前的十大,从前的十大保留到现在的寥寥无己,并不时说在发展的这条道路上出了问题,只是我们缺少了一种坚持、一种执着,一种许三多式的愚昧。

我总喜欢说的事就是坚持. 某个人的坚持.某个公会的坚持.
现如今在ggwan《英雄之城》的十大公会还有几个是以前的十大.从前的十大保留到现在的寥寥无己.
并不时说在发展的这条道路上出了问题.只是我们缺少了一种坚持.一种执着.
一种许三多式的愚昧.

澳门新葡新京 3(天降大奖,要把握机会哦)

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生活会有惊喜,无功也受禄

观看士兵突击的时候,我一直在反思这个人物,这个人物到底给我们带来的是什么,在我们的现实生活里。这样的人已经充当着一个傻子的角色,可是为什么这个我们内心的傻子,却成为了银幕上的英雄。感动着我们。因为它给我们看到的时候是以种坚持,无论是对还是错,只要是自己认为对的事情,多少人在发展家族的这条路上少了坚持。人的确是容易疲倦的动物,在对某个事物长时间接触后会感觉厌烦,我们就是输在了自身的不足,输给了自己的欲望。

观看士兵突击的时候.我一直在反思这个人物.这个人物到底给我们带来的是什么.
在我们的现实生活里.这样的人已经充当着一个傻子的角色.可是为什么这个我们内心的傻子.却成为了银幕上的英雄.感动着我们.因为它给我们看到的时候是以种坚持.无论是对还是错.只要是自己认为对的事情.多少人在发展公会的这条路上少了坚持.人的确是容易疲倦的动物.在对某个事物长时间接触后会感觉厌烦.我们就是输在了自身的不足.输给了自己的欲望.

天时不如地利

写在前面

最近我和Atul
Gawande(著名医生、作家和公共卫生学者)聊了一些他繁忙的工作日程,探讨了他是怎样管理日程并使之最高效。当描述到我的经历——如何在硅谷中闯荡并经营潜在商机和盟友时,Atul建议说我的方法可能对任何一个尝试将努力最大化的专业人士而言,都会有帮助,而且不仅仅是硅谷类型的人。因此,我决定在这与大家分享。

在美国硅谷,任何时候都有数以千计的职场新人正在扎根并开花结果。对于这些在此工作的人而言,当新机会出现时,如何保持专注和高产成为主要挑战。例如,在我的职业生涯早期,我曾沉浸于经营我自己的初创项目——Socialnet。这是一项严酷并具有基础性的项目,但是当时Peter
Thiel(我的大学同窗)和Max
Levchin找到我,想用他们自身的创业项目PayPal吸引我过去。那似乎也是一个很好的机会,因此我开始畅想:如果正在着力完成Socialnet项目的同时,那么我怎样才能在PayPal中也扮演一个重要的角色?就像我在《The
Startup of
You》中提到的那样,我和Peter、Max达成了一个正式但没有时间限制的约定——我会加盟他们的创始董事会,并且承诺在当天晚上回复他们电话。因此,我得以和PayPal开展持久并实质性的合作,而且我也同时继续在Socialnet供职(当时在PayPal的工作有点兼职的性质)。最终,我决定完全加入PayPal,后来的事实证明这是我整个职业生涯中多么重要的一个决定。

在硅谷随着社交圈的扩大,企业家和CEO们不得不面临这种挑战。在一个持续增长丰富的环境中,学会怎样投资自己的时间、资源和资本并使之获得最大收益使至关重要的。在一个灵活但明确的方式下定义我和Peter、Max的关系,这就是我在有限的时间内将合作机会最大化的一个早期案例。这些年,我还在持续地发展我的这套方法,这个过程也反映了硅谷对创业的培植。

澳门新葡新京,俗话说,无功不受禄。如果玩家来到《盛唐大业》,这个观点会很快被颠覆。游戏中的每日领俸任务,让玩家无功也受禄。点击”每日领俸”任务,完成后可获得常规资源各2000.每天可以领取2次俸禄。

写完这段,我想告诉的是无论你是否在网络还是现实的生活当中,无论你充当着什么样的角色,是管理还是成员,你们都该学会坚持。坚持是一个成功家族必不可缺的一点,希望你们给我看到的事更多的坚持的背影在为你们的家族努力。

写完这段.我想告诉的是无论你是否在ggwan《英雄之城》里还是现实的生活当中.无论你充当着什么样的角色.是会长还是成员.你们都该学会坚持.
坚持是一个成功家族必不可缺的一点.希望你们给我看到的事更多的坚持的背影在为你们的家族努力.

天时不如地利。优势的地理位置至关重要。当你嗨呦嗨呦地将城池修建得初具规模,却发现身处荒郊野外,不仅人烟罕至,还交通不便。你是不是有想哭的冲动呢?不要悲催啦!我们有秘密武器–搬迁令和迁城符。这两个神奇的道具,都可以迁移你的城池。赶紧把你的城池迁移到肥田富矿的地方吧!

职场参与的四个层次

特别的,我将职场中参与公司或者项目的四个层次概括如下:

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four_tiers

这些不同的角色帮助我决定如何参与创业,我也将这套通用方法推广应用到项目和正式公司的管理上。例如,当我决定开发并参与协助Stanford大学的blitz-scaling课程时,我承诺扮演主要负责人的角色。事实上是没有公司参与的,但在我的思维、时间预算和教授课程中,我都扮演着团队的主要负责人。

启示:或许我们可以换种心态生活。生活中不是缺少惊喜,而是缺少发现惊喜的眼睛。换种心情生活,好运说不定就降临到你身上啦。

伟大的毛主席说过的两句关于团结的话语,团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人,还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

伟人说过的两句关于团结的话语

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参与层次: 主要负责人(Principal)

当你承诺扮演主要负责人角色时,你必须说:“我拥有这一切,我的使命就是让这些努力开花结果”。每一天的基本功都与你相关,甚至你可能还需要奉献一些你的个人资产(业余时间、额外精力等,译者注)。可能你需要亲自参与招聘过程,并管理好你的雇员。和项目相关的一切资源管理都应当是你的责任。

必须得承认,担任主要负责人是一份严肃的工作。过程中出现的所有重要问题你都得处理,而且最终的总体路线和努力产出都由你来决定。如果成功了,你被荣耀光照;如果失败了,你就得承受失败。

因此,在项目的最后一天,你不能简简单单的说,“好吧,我已经尽最大的努力去尝试,但是事实就是这样。”如果你是主要负责人,你就是这条大船的船长,意味着你的义务就是去尝试任何理由充足的可能,将你的大船带到港湾。

当然,对“理由充足的可能”(reasonably
possible)的定义应当在可努力的范围之内。如果你从事的是一个小项目,例如为朋友举办一场生日聚会,“理由充足的可能”就是周末加点班。如果你是一个持有$1000万投资的公司CEO,“理由充足的可能”就意味着更多。作为“船长”也意味着你是船上的第一个人,也是最后一个,不管它是沉没还是靠岸。

从需求角度看,成为主要负责人需要限制住你的关注点。尽管我的朋友Elon
Musk和Jack
Dorsey证明,你事实上有能力同时成为两个大公司的主要负责人。但是从时间和精力上看,这会是一个极端昂贵的主张。你必须花费大量的时间和精力,这种情况是很难而且很少见的。

如果你正在探讨的是项目而不是公司的话,这些文字也能使你的潜力获益。例如,在公司层面,我是Greylock公司合作项目的主要负责人,在Stanford的blitzscaling课程项目中我也是项目的主要负责人。尽管这只是一个项目,而不是一个完全成熟的公司,我也由其他合伙人担任主要负责人——来自Greylock公司的John
Lilly、我们LinkedIn的联合创始人Allen Blue、《The
Alliance》联合作者之一Chris Yeh。

因此,作为项目的主要负责人而不是公司,也能够拓展能力,但是不应当拓展过多。当然,如果你总是在四、五个不同项目中担当主要负责人,你可能无法对其中至少两个项目进行完全的领导,在当今竞争异常激烈的专业背景下这种情况也是需要的。

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两种不同的团结的诠释:
一种集体的团结,一种包容的团结。在家族发展的道理中,团结如同支柱,家族的团结、团队的团结、成员的团结,管理的和谐团结才能意味着组成一个好的家族,在家族发展的过程中。时刻铭记的该是团结。任何时候都保持着团结一致的态度,哪怕进行一项错误的决策时,我们要保持步调一致。这个世界上本来就没有对错,有的只是观念的差别而以。

团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降.

要勤奋,也要团结

参与层次: 董事会成员(Board Member)

作为董事会成员,你实质性地参与公司,但并不及主要负责人那样沉浸。你承诺不断提供管理策略并协助努力。但当你的决策并没有对管理起到良好效果时,你并不对项目的产出承担直接的责任,这是与主要负责人的不同之处。

作为主要负责人的重要决策伙伴,你必须对努力的优势、劣势、薄弱环节、机遇和威胁保持持续的关注。例如,我们所熟知的SWOT分析那样。

你必须了解项目处在其发展周期的哪个环节,了解项目如何去适应总体产业。为了维持这种形式的参与度和对项目的三维图景了解,你可能需要和主要负责人保持每周到每月的沟通频率。那样的话,当你跳出圈子时,你能够扮演一名使者或者召集者的角色,将项目的哥哥主要负责人联络到一起。或许,与你共进午餐的一个人就能够从项目的任何一个优势点获益。或许,你听说的某一个创业项目就能够为你项目的某一个薄弱环节提供补充资源。

同时,你的角色可不是只面向输出。你的部分责任和监管、评价主要负责人的工作效能相关,提供高效(有时会具有挑战性)的反馈。

当你充当主要负责人的决策顾问时,你基本的忠诚对象是更大的组织。你应当尽可能地帮助主要负责人取得成功——除非主要负责人阻碍了总体计划。那么,从你董事会成员地角度考虑,你不得不做出艰难地决定,去寻找新的主要负责人。

当然,作为董事会成员,你的角色随着进度的变化而持续变化。即使是在正式的任命书上,变化也是必须的,不同的公司对董事会成员的期望也是不同的。可能你的责任或期望是相当有限的,比如在帮助主要负责人招聘方面,有比如在帮助创业者构建愿景和文化方面。例如在不怎么正式的情况下,你可能需要以“董事会成员”的身份去帮同事主持一场当地的非营利性募捐,这也是常有的事情。

不管是正式还是非正式的情况下,这都是为了阐明我们一贯的主张。你不必提前去构思每一个细节,因为这些承诺和期望是一直相关的。但是,你需要在一开始就明确声明我们的权利,并持续强调已经明确定义的角色。

作为董事会成员,你会比主要负责人参加更多、更广泛的活动,但是也还是有限的。因为董事会成员的责任随着事务的变化相当广泛,你的能力也要随着广泛地变化。如果你主要是作为风投或者投资人的角色而出席董事会,那么董事会对你而言是全职演出,你可能追求的是多达10~12人级别董事会。相反的是,如果你是创业公司的创始人,你可能会控制你的董事会级别不超过1个人。

每日领俸,无功也受禄

我们的责任,身在其位某其职。当的起兵,站的起岗这是我班长第一天跟我说过的话,当你处在这个位置上时你就必须做好自己分内的事情。管理该去承担的哪些责任,一个家族的成败或者与某个成员没有关系。

不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人,还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人.

得民心者得天下。人心向背是战争取胜的关键因素。在我们的游戏中,人和两层含义:首先作为城主,你必须得勤奋,勤奋地做任务,勤奋地升级资源田和各种建筑,这样城池才能够迅速繁荣起来。其次,我们可以团结一切可以团结的力量,加入到某个实力雄厚的家族,在给家族做贡献的同时,自己也会获利不少。勤做家族任务,各种资源和丰富金币都会收归到你的仓库。

参与层次: 投资人(Investor)

第三种参与各种创业机会的方式就是扮演投资者的角色。不管你是在处理营利性还是慈善性创业,作为投资人你都会有一些文字部分工作——例如,你将会对项目贡献资金。

最后的最后,你都将会投资一些有形的资产——接触你的关系网,达成一系列介绍性的协议,作为顾问或者董事会成员而承担一个非正式的角色。因为你已经作出投资,当然你会尝试帮助项目负责人。但是,最终你的角色将会是被动而不是主动。

与董事会成员所不同的是,你不需要对公司或项目进行实时的SWOT分析,也不需要对项目的成败承担董事会或负责人那种责任。但是,如果你投资的项目负责人向你寻求建议和协助时,你承诺在回复层面上提供帮助。可能,你不需要精确的完成主要负责人提出的每一条请求。但是,你也应当去尝试在某些层面对其进行帮助。

强大的家族系统,团结就是力量

但是可能与某个管理没有关系吗?家族的管理充当的就是维护家族稳步发展的角色:

两种不同的团结的诠释. 一种集体的团结.一种包容的团结.
在ggwan《英雄之城》公会发展的道理中.团结如同支柱.
公会的团结.团队的团结.成员的和谐团结才能意味着组成一个好的公会.
在公会发展的过程中.时刻铭记的该是团结.任何时候都保持着团结一致的态度.
哪怕进行一项错误的决策时.我们要保持步调一致.

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参与层次: 朋友(Friend)

在我的经历中最后一个层次就是朋友。作为朋友,你和项目负责人存在一种关系或者联盟,但是对项目本身没有正式或者持续性的承诺。甚至,你可能曾经向项目内投入金钱,但是最终并没有出现在项目的轨道内。你的参与只是偶然、无功利性或特定情形下的。

如果你正和一个项目负责人共进午餐,她想和你讨论她的项目,你尽可能地提供反馈、建议或者其他形式地咨询。但是,你在项目中的出席也只是在那一个时刻,即午餐期间。尽管你有可能会对相关问题进行持续性的思考,但是你并没有明显地义务也没有和项目发生关联。

家是个温暖的词语,永远让人憧憬。在《盛唐大业》中,玩家怕寂寞,怕孤军奋战,可以加入某个强大的家族,获得准入资格后,玩家就可以和家族成员并肩作战。当遇有强敌,可以发动家族成员,共同抵御外辱。

一个成员该做的就是相应家族号召,为家族荣誉拼搏;

这个世界上本来就没有对错.有的只是观念的差别而以.

玩家朋友们,如果你足够勤奋,又善于利用有利条件,一定能够将自己的城池经营得有声有色。快来玩我们的《盛唐大业》吧!

通过划清参与层次来增强联盟关系

为成为你社交圈中的重要决策盟友,你必须厘清问题(性质和层次,译者注)。你应当以被动参与的方式来加强你的人际关系,但是你也要足够清楚你所作出的承诺。

成功的协作时长期职场成功的关键,不管时在硅谷还是其他地方。成功协作的关键则是管理好你自己的时间。这就是为什么我发现如此简单的思维模式能够如此有用。当新的机遇出现时,这种思维模式提供了一种简单、快速、务实的判断方法。你确信自己有足够的时间去承担一个主要负责人的工作?你明白自己作为投资人能够理解这个创意或者主要负责人吗?你和主要负责人在你将要扮演的角色上能够达成共识么?

这些参与层次并不是捆绑的。你可能从投资人成为董事会成员,主要由事情的发展所决定。反过来而言,你也能从董事会成员成为投资人,这也由事情发展的产出决定。但是,当你评价新机遇的时候,准确估计自己参与的潜能才是至关重要的。

正确的参与度最终将会成为你适合的职业生涯。你不能对任何事情都说“Yes”,但是如果你采用这四个层次对机遇进行评估时,你将能够更高效地管理你地时间——进而能够在最具潜力的机遇出现时喊出“Yes”。毕竟,你永远无法预知一个朋友请你帮忙的项目竟能发展成为PayPal。

启示:古人云,”兄弟阋于墙,外御其侮。”可见,内部的团结很重要。团结就是力量,征战在《盛唐大业》中,我们玩的不仅是游戏,更需要学习团队精神,讲究朋友义气,救人于危难,方能显英雄气度。

一个管理该做的就是为家族的发展出谋划策,鞠躬尽;

“我们的责任.身在其位某其职.”这是我班长第一天跟我说过的话.当你处在这个位置上时你就必须做好自己分内的事情.
会长该去承担的哪些责任.一个公会的成败或者与某个成员没有关系.
公会的会长充当的就是维护家族稳步发展的角色.
一个成员该做的就是相应家族号召.为家族荣誉拼搏.
一个会长该做的就是为家族的发展出谋划策.鞠躬尽瘁,承担起责任.肩负兴旺的大旗.

关于《盛唐大业》

写在后面

在即将毕业步入职场之时,发现大牛Reid
Hoffman的这么一篇文章,引发一些思考。不是来自IT业界,也不生在硅谷,但正如作者所言,这四个层次可以推广用于我们工作中很多场合的评估。通过明白自己在不同事务上的参与度,帮助我们管理好自己的时间,这样才能在“属于你的机遇”出现时有时间准备。

原文中采用“tiers”这个单词表示参与的层次,这是直译。但是译者认为这里更多地强调的是扮演的角色,在一个项目中自己扮演怎样的角色,从而定义自己的职责和参与度,进而进行时间管理。这样理解应该是具有普适性的,毕竟工作中个人是需要同事负责或参与多项事务,这就存在了不同项目或事务中的角色扮演问题。

Linkin上的好文章实在太多了,这是第一次尝试性的翻译,作为对自己的鼓励。

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一个族长该做的就是为家族承担起责任,肩负兴旺的大旗。我们不要把这些当成必须强加到自己身上的,这是一种责任,一个玩家对游戏必须去投入的责任。

我们不要把这些当成必须强加到自己身上的.这是一种责任.一个玩家对ggwan《英雄之城》公会必须去投入的责任

《盛唐大业》是一款由火石软件自主研发的战争策略网页游戏。作为火石软件首款自主研发的网页游戏,《盛唐大业》取材于隋唐时期的战乱历史,依托火石软件雄厚的技术力量,将为广大用户呈现真实的战火世界。

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在《盛唐大业》中,玩家想要获得长远的发展,就必须提高自己的实力。不然,随时都有可能被人攻破城池,流落街头。所以,玩家们,要在《盛唐大业》中闯出自己的一片天,赶紧勤做任务,繁荣自己的城池。记得招兵买马,剿灭野外据点,这样你可以获得很多发展自己的资源。慢慢让自己强大。

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纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。玩家们,要明白上面的道理,还得到游戏中亲自验证。赶快来《盛唐大业》吧!我们的游戏内外,都同样的精彩!

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《盛唐大业》之火箭战

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